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高質(zhì)量美容門店例會,到底怎么開才能達(dá)到效果?

發(fā)布時間:2021-8-28 17:10:13      點(diǎn)擊次數(shù):2090

  對于美容門店來說,例會是一個必不可少的環(huán)節(jié)。通過例會,我們不僅可以總結(jié)門店問題,糾正錯誤決策,同時也可以起到鼓舞士氣,激勵團(tuán)隊(duì)的作用。因此,學(xué)會開例會,是每一位店長都要掌握的一項(xiàng)技能。

  但是,很多店長在開例會的時候,缺乏正確的方法和科學(xué)的技巧,單純地為開例會而開例會,開完之后收效甚微。那么,如何才能高效開例會,將日常的例會打造成門店業(yè)績的助推器呢?


  01 明確會議目標(biāo)


  每次開會之前,我們一定要明確這次會議的目標(biāo)在哪,讓例會有針對性的進(jìn)行,才更容易找到問題所在,并找到解決方案。


  俗話說:不打無準(zhǔn)備的仗。開例會之前,整理開會所需要探討的問題,以及需要用到的數(shù)據(jù),并提前通知與會員工所需要準(zhǔn)備的材料等等。開會時,按照預(yù)定的流程進(jìn)行,抓住會議重點(diǎn),讓例會既簡短,又高效。


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  02梳理會議結(jié)構(gòu)


  一場高效實(shí)用的例會,一定是對會議結(jié)構(gòu)進(jìn)行過科學(xué)的規(guī)劃。對于美容門店來說,數(shù)據(jù)回顧、業(yè)績目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)、項(xiàng)目類型目標(biāo)和運(yùn)作目標(biāo),這些都是例會的重點(diǎn)討論內(nèi)容。當(dāng)然,我們要根據(jù)門店的實(shí)際情況,以及例會的目的,進(jìn)行合理的結(jié)構(gòu)調(diào)整。


  例如,我們已經(jīng)明確了半年內(nèi)的運(yùn)作目標(biāo),那么就沒必要在每個月的例會上進(jìn)行討論。但不管我們的會議結(jié)構(gòu)是怎樣的,都必須明確一點(diǎn),那就是結(jié)構(gòu)劃分明確,不要在講產(chǎn)品的時候,又講到服務(wù),要有邏輯性,不能讓員工聽得云里霧里。


  03掌握會議技巧


  開例會的技巧有很多,今天主要為大家分享3個:


  1、數(shù)據(jù)具體


  所謂數(shù)據(jù)具體,就是以一個明確的數(shù)據(jù)來表達(dá)觀點(diǎn),不能模模糊糊。就比如說,我們在對上個星期的業(yè)績進(jìn)行總結(jié)的時候,只說了一句:美甲部的業(yè)績有所下滑。但美甲部的員工卻覺得自己上個星期也沒少操作顧客,業(yè)績怎么會下滑呢?是不是老板統(tǒng)計(jì)錯了?可見,沒有一個具體的數(shù)據(jù)作為支撐,有時候員工是不愿信服的。所以我們在做業(yè)績總結(jié)的時候,可以加上我們對上個星期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。


  例如:XX上個星期操作顧客5位,比上個星期下滑XX;XX賣出去10張拓客卡,比規(guī)定目標(biāo)少XX......在具體的數(shù)據(jù)面前,員工自然就無話可說。


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  2、目標(biāo)具體


  在進(jìn)行下一期的目標(biāo)制定時,我們一定要將目標(biāo)具體化,而不是講一個大概的方向。


  舉例:我們這個星期一定要做出比上個星期更好的業(yè)績。那么,這個“更好”具體要達(dá)到一個什么程度呢?多做2萬塊錢的業(yè)績叫更好,多做100塊錢的業(yè)績也叫更好。這時候,員工就缺乏一個具體的目標(biāo),認(rèn)為只要超過上個星期的業(yè)績就行,哪怕只是100塊錢。


  但如果我們改成:這個星期,我們要拓20位新顧客,賣出60張引流卡。如此一來,員工內(nèi)心就有了很明確的目標(biāo),也知道自己的努力方向了。


  3、方法具體


  作為一名優(yōu)秀的美容店長,我們不僅要給到員工明確的目標(biāo),同時也要給到她們一些具體的方法。讓員工通過你給的方法,更加輕松的完成業(yè)績目標(biāo)。這樣不僅可以實(shí)現(xiàn)門店的業(yè)績增長,還能讓員工增強(qiáng)對你的信服力。


  例如,在讓顧客賣引流卡進(jìn)行拓客時,教會員工一些賣卡的專業(yè)話術(shù),為她們分析目標(biāo)群體的集中活動地點(diǎn)等等。如果我們只是給員工下達(dá)一個目標(biāo),然后就不聞不問,這樣是非常容易引起員工的抱怨。


  因?yàn)樗齻儠J(rèn)為你只知道“指揮”她們,并不懂得工作的難度。但如果你在制定目標(biāo)的同時,為她們提供一些可參考的方法,那她們就會認(rèn)為你有認(rèn)真思考過這件事,是很認(rèn)真,很負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。


  總之,門店例會的召開是非常有必要的,但要想讓例會真的發(fā)揮出作用,就需要店長掌握更多的方法和技巧。

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